- Surcharge de travail - Pression du temps - Sous charge
- Travail en urgence - Travail en zapping
- Instabilité organisationnelle - Incertitude (restructurations - remaniements des organigrammes ou des fonctions)
- Directives : contradictoires, paradoxales (Quantité <-> Qualité)
- Objectifs : irréalistes, incohérents, flous
- Mauvais feed-back sur la performance
- Manque de reconnaissance (Contribution - Rétribution)
- Pas de possibilité d'évolution
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